Ferie og tjenestefri
Med din ansættelse følger retten til ferie. Derudover kan du stå i situationer, hvor du har brug for anden tjenestefrihed - det kan f.eks. være ved sygdom i familien.
Ferie
Hvis du er offentligt ansat, har du ret til sammenlagt 5 ugers ferie samt 5 yderligere feriedage om året - også kaldet 6. ferieuge.
Du optjener ret til at afholde 2,08 dages ferie/15,42 ferietimer med løn pr. måned. De optjente dage kan afholdes med det samme. Du optjener således 5 ugers ferie i løbet af optjeningsårets 12 måneder.
Perioden for optjening går fra 1. september til 31. august det efterfølgende år, og den kaldes ferieåret.
Perioden for afholdelse af ferie udgør ferieåret samt de fire måneder efter ferieårets afslutning.
Perioden på 16 måneder kaldes for ferieafholdelsesperioden, og den går fra 1. september til 31. december i det følgende år.
Vil du læse mere om ferie?
Se Danmarks Lærerforenings hjemmeside
Tjenestefri
Hvis der opstår akut sygdom eller ulykke i din nærmeste familie, som kræver din umiddelbare tilstedeværelse, har du ret til (for en kortere periode) at holde fri fra dit arbejde. Dette gælder uanset, hvor du er ansat.
Vil du læse mere om tjenestefrihed?
Se Danmarks Lærerforenings hjemmeside
Særlig feriegodtgørelse
Til brug for ferien får alle ansatte med løn under ferie også udbetalt en særlig feriegodtgørelse; det såkaldte ferietillæg. Som ansat i en kommune udgør ferietillægget 2,15% af din årlige løn.
Den særlige feriegodtgørelse bliver udbetalt i tre årlige rater i henholdsvis slutningen af april, maj og august.