Kreds 10 - en del af Danmarks Lærerforening

Barsel og børn

Forældre har ret til fravær fra arbejdet på grund af graviditets-, barsels- og forældreorlov. Adoptanter er omfattet af det samme regelsæt som biologiske forældre.

Gravid

Barsel

Tillykke! Du skal have barn, men det kan være svært at gennemskue barselsreglerne. Kontakt kredsen, som kan hjælpe med planlægningen og svare på eventuelle spørgsmål.


Hvornår skal du give besked:

Mor

Som kommende mor skal du give din leder besked om, hvornår din barselsorlov begynder senest 3 måneder før forventet fødsel.


Far

Som kommende far skal du senest 4 uger før fødsel give din leder besked, hvis du ønsker at afholde dine 2 ugers forældreorlov. Ønsker du ikke at afholde dine 2 ugers fædreorlov i direkte forlængelse af orloven, men i stedet på et senere tidspunkt inden for de første 14 uger efter fødsel, skal det aftales med din leder.

Din leder skal have besked om, hvordan I holder den samlede orlov senest 6 uger efter fødslen.


Orlov

Du har ret til barselsorlov med løn i 8 uger før forventet fødsel. Du har også ret til fravær med løn til graviditetsundersøgelser hos læge og jordemoder, når det er foreneligt med forholdene på arbejdspladsen.

 

Efter fødslen

Efter fødslen har I som forældre ret til orlov med fulde dagpenge i 48 uger, de er splittet op, så der er 24 uger til mor og 24 uger til far eller medmor.

 

Ud af de 24 uger er der øremærket 11 uger til mor og 11 uger til far eller medmor. De resterende 13 uger kan man evt. overføre til den anden forælder.

 

I forhold til overenskomsten, får man fuld løn under en stor del af sin orlov. Mødre kan have ret til op til 26 uger med fuld løn og fædre op til 18 uger. Antallet af uger kommer an på den konkrete planlægning.

 

Vil du vide mere? Læs mere om barsel, barselsdagpenge og meget andet på Danmarks Lærerforenings hjemmeside 
Baby

Mulighed for nedsat kontingent

Hvis du skal på barsel på dagpenge, er der mulighed for at søge om 50 % kontingentnedsættelse. Log ind på "Min side" og søg.